Finance et contrôle interne
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04. HR Business Partner (h/f)

— 18 rue du 4 Septembre, 75002 Paris

Dans le cadre de son développement et de son prochain plan stratégique, le groupe crée un poste de HR Business Partner, reportant directement au Directeur Administratif et Financier.

Vos missions
Talent acquisition
- Proposer / améliorer la marque employeur, pour en faire un levier fort d'attractivité externe et de fierté interne ;
- Construire une stratégie de recrutement centrée sur l'approche directe (chasse, constitution d'un vivier de candidats, networking) ;
- Garantir un processus de recrutement efficace, motivant et à l'image des valeurs du groupe.

Talent development & retention
- Agir en véritable partenaire des managers pour assurer la construction de processus innovants pour l'accueil des nouveaux collaborateurs et la valorisation des équipes et construire des pratiques pour assurer le développement des collaborateurs ;
- Etre force de proposition sur les moyens de communication et animation des équipes ;
- Prendre une posture de coach interne pour challenger les équipes et apporter une vision long terme.

Business Partner
- Coordonner et proposer un processus d'évaluation motivant, en s'appuyant sur un système de rémunération agile et valorisant dont vous avez la charge du suivi de la cohérence ;
- Gérer les processus d’entrées (onboarding) et de sorties (offboarding) ;
- Assurer une veille sur les sujets d'innovation RH et juridique (droit social) ;
- Participer aux travaux de contrôle de gestion social : assurer les obligations légales (bilan social, rapport égalité F/H, ratio d'équité, etc.) ;
- Participer à l'implémentation ou l’évolution des logiciels RH.

Votre profil
Vous êtes issu d’une école de commerce avec une spécialisation RH et avez déjà une expérience minimum de 5 ans dans le domaine RH.

Vous agissez en véritable Business Partner auprès des équipes opérationnelles, que vous conseillez en apportant votre expertise RH, et accompagnez grâce à votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe. Vous disposez d'une forte capacité d'écoute et d'adaptation, d'une aisance avec les chiffres et d'une volonté de comprendre le business pour soutenir la direction et les managers dans le déploiement opérationnel de la stratégie du groupe. Votre leadership et esprit intrapreneurial seront des atouts pour cette création de poste attendue par l'ensemble des équipes !

Anglais opérationnel indispensable.

Infos
CDI à pourvoir dès que possible ou selon contraintes
Package de rémunération motivant (fixe + variable)
Poste basé à Paris, quartier Opéra-Bourse

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04. HR Business Partner (h/f)
— Finance et contrôle interne
Paris
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