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Parce que chaque recrue compte

  • Experts
  • Ouverture d'esprit
  • Multiculturelle

Notre culture d’entreprise repose sur l’engagement, la responsabilité, la collaboration et l’innovation.

Nous encourageons les nouvelles idées et donnons à tous les moyens de les développer dans un environnement agile et un cadre de travail agréable.

Chacun peut ainsi exprimer son talent.

34Age moyen
60%Technologistes
12Nationalités

Nous recrutons !

Notre réussite repose sur la collaboration entre toutes les équipes

Regis Colin Berthelier

Quantitative Trading & Research

Au centre de l'écosystème ABC et au cœur de la salle des marchés, notre approche du trading est technologique. Nous répondons aux enjeux techniques et stratégiques de notre métier en étroite collaboration avec les autres départements.

SID

Système d'information & développement

La plupart de nos logiciels sont développés en interne, de la plateforme de trading au back-end. Nous travaillons en pair-programming avec d’autres spécialistes, pour imaginer, créer et optimiser les outils utilisés par tous.

Regis Colin Berthelier

Opérations Financières

Partie intégrante de la salle des marchés, nous sommes garants des échanges avec nos contreparties financières et nous apportons notre savoir-faire pour une gestion optimisée des actifs.

Nos offres

Full-Time 18 rue du 4 Septembre, 75002 Paris

01. Candidature spontanée

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Full-Time 18 rue du 4 Septembre, 75002 Paris

02. Développeur confirmé .NET - C# (h/f)

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03. Portfolio manager quantitatif expérimenté (h/f)

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04. Opérateur financier (h/f) - Middle office/support trading

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05. Compliance officer (h/f)

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06. Analyste junior (h/f)

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07. Juriste boursier (h/f)

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Full-Time 18 rue du 4 Septembre, 75002 Paris

08. Ingénieur systèmes et réseaux (h/f)

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Full-Time 1 Raffles Quay North Tower #25-00 Singapore 048583

09. Quantitative Portfolio Manager

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Mes premiers pas

Nous apportons un soin tout particulier à l'onboarding, clé de la réussite d'un recrutement.

Nous souhaitons que chaque nouveau collaborateur acquiert les connaissances et la culture nécessaires pour être efficace et autonome sur son nouveau poste, pleinement intégré dans nos équipes et impliqué dans notre organisation.

Un acteur présent